توجيه النقد اللاذع أو الصارم لا يترك ذكريات طيبة مع الآخرين ، كما لا يترك انطباعات جيدة لديهم ، لذا عليكِ أن تتخير أسلوب نقدك للآخرين ، ويقدم لك فن الاتيكيت سلوكيات النقد الصحيحة في النصائح التالية :
عند نقد شخص ما يجب ألا يكون نقدك له أمام الآخرين ، بل يفضل أن يُسبق النقد بكلمات لطيفة وأن يكون على انفراد والهدف منه النصيحة وليس تقليل الشخص الذى أمامك.
ابتعد عند النقد عن صفة التعميم ، بل أذكر نقاط الضعف فقط ، فمثلاً لا تقولي لشخص ما " لا تعجبني سلبيتك في المواقف " بل تقول " ينبغي أن تكون أكثر إيجابية مما أنت عليه ففي الموقف السابق كنت سلبي "
عند نقد شخص حاول ان تحسن اختيار الفاظك وان يكون النقد بالاشارة الى الخطاء وليس بزكرها بل بذكر ما كان المفترض ان يكون.
ان يكون نقدك بعيدا عن نقد العيوب الخلقية والاشياء المفضلة لدى الآخرين فما هو إلا كلام جارح .
إذا أحرجك شخص بنقد أمام الآخرين ، لا تحدثة جانباً وتعاتبة ، بل حدثة أمام الجميع عن سلوك النقد الصحيح الذى المفروض ان يكون امام الجميع بدون داع.
على العموم من المفترض بك عدم نقض الآخرين وعدم السكوت عن نقد الآخرين لك سواءا كان النقد لشخصك او لعملك ,.. ففى الغالب ان لم يكن هذا النقد صائب لعيب بك او بعملك , فما هو إلا شعور متطفل ناتج عن غيرة وحقد على الآخرين وشخصية صاحبه شخصية لا تعرف كيف تخفى مشاعرها السيئة أمام الآخرين.
0 comments:
إرسال تعليق